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Directrice / Directeur de la COOPERATION - ENERCOOP - Paris


Présentation d'Enercoop 
Enercoop, fournisseur d'électricité renouvelable, occupe une place singulière sur le marché français de l'électricité. Créée en 2005, Enercoop a comme objectif la promotion de la maîtrise de l'énergie et des énergies renouvelables. Société à lucrativité limitée (Statut S.C.I.C.), Enercoop fonctionne de manière coopérative en regroupant plusieurs catégories de sociétaires (producteurs indépendants d'énergie 100 % renouvelable, consommateurs, porteurs, collectivités territoriales, partenaires, salariés). En cohérence avec son projet politique de réappropriation citoyenne de l'énergie au plus proche des territoires et de leurs habitants, le projet Enercoop se développe en réseau. En cours de structuration, ce réseau est actuellement constitué de 10 coopératives (la coopérative historique nationale et neuf coopératives régionales), de 120 salariés et de 20 000 sociétaires. Forte aujourd'hui de plus de 30 000 clients et 110 producteurs, la coopérative Enercoop amorce depuis peu une phase ambitieuse de développement à horizon 2020.

Présentation du pôle Coopération  
Enercoop est aujourd'hui organisé autour de 6 pôles d'activités : Énergie, Client, Gestion, Numérique, Coopération et Coordination.

Le pôle Coopération est aujourd'hui composé de 5 personnes et s'articule autour de deux branches :
  • la coopération interne : avec les sociétaires et en lien avec le réseau de coopératives Enercoop. 
  • Cette branche est chargée de :
  • la vie coopérative : stratégie et animation du sociétariat de la coopérative 
  • l'essaimage : stratégie d'essaimage et accompagnement de l'incubation de nouvelles coopératives locales
  • la structuration du réseau Enercoop : coordination des travaux de structuration du réseau Enercoop et de sa gouvernance
  • l'animation du réseau Enercoop, notamment coordination de la communication interne réseau
  • la coopération externe : avec les partenaires et acteurs de l'écosystème d'Enercoop.
  • Cette branche est chargée de :
  • la coopération internationale, et notamment européenne : coordination de la coopération européenne, gestion des projets européens, lien avec les partenaires internationaux, notamment à travers la fédération européenne REScoop.eu
  • les affaires publiques et des relations institutionnelles : coordination plaidoyer, veille politique et réglementaire, relation avec les partenaires

En plus d'être un projet écologique, Enercoop cherche à innover socialement, y compris dans ses méthodes de travail au quotidien. Le pôle Coopération s'efforce de garantir des relations humaines de qualité, cultivant les postures de coopération et de bienveillance entre les salariés, notamment à travers l'utilisation des outils de gouvernance partagée.

Dans ce cadre, le pôle Coopération cherche actuellement un.e Directeur.trice. 

Missions 
Le.a Directeur.trice du pôle coopération sera directement rattaché-e au Directeur général, et sera membre du Comité de Direction Réseau. 

Les missions qui lui seront attribuées sont : 
   
1. Coordination de l'activité du pôle
La mission principale du Directeur.trice sera d'assurer que l'activité du pôle soit réalisée de manière coordonnée, en réponse aux objectifs fixés au pôle
  • Pilotage des activités : assurer qu'une stratégie claire et cohérente a été définie pour les différentes activités et mettre en place un cadrage global pour leur mise en oeuvre
  • Amener une vision globale et transversale (de l'activité d'Enercoop, du réseau, des partenaires), afin de s'assurer de la cohérence des activités du pôle.
  • Conseiller les membres de l'équipe, contribuer à leur réflexion et être force de proposition sur les sujets métiers, ainsi qu'être amené-e à arbitrer en dernier recours
  • Appuyer les membres de l'équipe dans la réalisation de leurs activités si besoin
  • Faire le lien entre le pôle et le reste d'Enercoop (autres pôles, instance d'Enercoop, instances réseau)

2. Gestion de l'équipe
Le.a Directeur.trice devra assurer qu'un cadre sécurisant et stimulant soit mis en place pour la bonne réalisation des activités de l'équipe
  • Animer le travail du pôle - individuel ainsi qu'en équipe
  • Motiver l'équipe dans ses travaux
  • Assurer que le sujet de la gouvernance du pôle soit traité régulièrement 
  • Permettre une montée en compétences de l'équipe
  • Faire des retours constructifs et ciblés sur le travail effectué par l'équipe
  • Suivre et conseiller la formation continue des membres de l'équipe

3. Représentation extérieure
Les activités menées par le pôle Coopération nécessitent la participation à des évènements extérieurs nationaux et européens, auxquels le.a Directeur.trice de la Coopération devra participer en tant que représentant.e d'Enercoop.
  • Représenter Enercoop lors d'évènements et rencontres extérieures (participation à des conférences et tables rondes, etc.)
  • Présenter et défendre le projet et la vision d'Enercoop auprès de publics divers (acteurs publics, partenaires, grand public)

4. Gestion des ressources humaines et financières du pôle
Pour assurer le bon fonctionnement du pôle, le.a Directeur.trice doit s'assurer que les ressources nécessaires soient mobilisées.
  • Recueillir les besoins de recrutement, les valider et les porter auprès de la Direction générale
  • Suivre le temps de travail de l'équipe (congés, etc.)
  • Arbitrer, valider et avoir un suivi global du budget du pôle

5. Participation aux instances représentatives au sein d'Enercoop et du réseau de coopératives
Aujourd'hui, cette représentation se fait plus particulièrement à travers la participation au Comité de Direction (CODIR) réseau. Le réseau Enercoop s'est doté d'un CODIR réseau rassemblant l'ensemble des Directeurs.trice Généraux.rales des coopératives du réseau ainsi que les Directeurs.trices de métiers (de chaque pôle d'Enercoop : Directeur Énergie, Directrice Gestion, etc.). Le.a futur.e Directeur.trice de la Coopération sera donc membre du CODIR réseau et sera donc amené-e à travailler et se positionner sur l'ensemble des sujets opérationnels et stratégiques communs aux coopératives du réseau.

Profil recherché
  • Expérience en coordination d'activités et d'équipe
  • Capacité d'adaptation à différentes méthodes de travail et de prise de décision - notamment à la gouvernance partagée
  • Forte aptitude à rassembler autour d'un projet commun, bonne intelligence relationnelle et grande qualité d'écoute
  • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation
  • Aptitude et intérêt pour la représentation publique 
  • Forte sensibilité aux enjeux environnementaux et aux valeurs du secteur de l'économie sociale et solidaire

Caractéristiques du poste
  • Type de contrat : CDI
  • Prise de fonction : dès que possible
  • Temps de travail : 37h30 / semaine
  • Rémunération : 4 200 euros bruts mensuels
  • Lieu de travail : Enercoop, 16-18 Quai de la Loire 75019. Déplacements en région et à l'étranger à prévoir.


Candidature

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation en un seul fichier pdf nommé DIR COOPERATION NOM Prénom.pdf par courrier électronique uniquement, à recrutement@enercoop.fr avec « DIR COOPERATION - NOM Prénom » en sujet de mail.

Pour toute autre information vous pouvez envoyer un message à la même adresse (recrutement@enercoop.fr) en indiquant DIR COOPERATION en objet du message.

Lien vers l'offre d'emploi Directrice / Directeur de la Coopératon - Enercoop